区仲裁院：创新仲裁机制提升仲裁效能

　　  为进一步创新仲裁办案方式，提升仲裁办案效能，我区劳动人事争议仲裁院从2020年6月1日试行采用要素式办案模式审理劳动人事争议案件。

　  　所谓要素式办案，是指在处理劳动人事争议案件时，归纳出案件主要事实涉及的基本要素，并围绕案件争议要点进行庭前指导、开庭审理和制作裁决书的案件处理模式。立案环节，争议双方需填写要素式仲裁申请书和要素式答辩状，争议焦点一目了然。庭审环节，仲裁员对双方当事人均认可的无争议事项直接确认，着重围绕双方有争议的要素进行审理，事实调查一针见血。庭审结束后，仲裁裁决书则把重点放在对争议要素、请求的诉辩意见和证据等逐项分析论述上，仲裁文书一槌定音。

　  　按照传统的办案模式，开庭审理一宗案件需要2小时，写一篇仲裁裁决书需要5天，采用要素式办案，开庭时长不超1.5小时，写裁决书也只需要2天左右。截至目前，区仲裁院采用要素式办案审理案件20宗，结案15宗，其中要素式裁决11宗，以要素式裁决结案的平均结案时间为30.2天，平均每篇裁决书文字量为2793字，比传统类裁决结案时间缩短12.9天，每篇裁决书整体文字量减少2497字，达到了庭前“一目了然”、庭中“一针见血”、庭后“一槌定音”的效果，实现了仲裁裁决文书文字量整体减少30%，结案时间缩短20%的目标。

　  　接下来，区人社局将总结要素式办案模式的具体试行成果和经验，针对实施过程中遇到的情况和问题，及时研究分析，找出应对措施，为全市推行要素式办案提供可借鉴经验。

（区仲裁院  吴根贵）