近年来，面对工会难建、“目标群体”分散、缺乏权益保障意识、服务模式单调等问题，武江区总工会紧紧围绕“吸引过来、组织起来、稳固下来”的目标，以“三步走”的方式，扎实推进快递员、网约配送员、货车司机等新就业形态群体入会工作。截至目前，武江区新就业群体已建工会企业5家，会员人数519人。

　  　一、以上下联动为基础，摸清底数“组织会员”

　  　针对新就业群体工作地分散、工作时间不固定等实际问题，区总工会主动上门联系，与行业主管部门，与其探讨协调联动，掌握新就业群体从业人数、行业特色、运营实际等基本情况；同时依托工联会及行业商会，对新就业群体情况进行摸排调查，努力做到“三清”（即未建会企业数量清、未建会原因清、职工人数清），切实摸清了新就业形态劳动者的真实数据。

　  　二、以集中入会为牵引，普惠服务“吸引会员”

  　　区总工会先后组织快递员、网约配送员、货车司机等新就业形态组织的相关负责人召开座谈会，向他们宣传加入工会的好处，帮助他们提高思想认识。同时依托粤工惠平台组织开展“新就业群体集中入会”活动，向新就业形态劳动者宣传入会的必要性和加入工会的好处。通过定期发布粤工惠活动，调动会员入会的积极性，使新型工会福利和传统型工会福利更加贴合会员的需求，营造了“先服务后入会”的浓厚氛围，让广大新业态劳动者真正感受到工会是“职工之家”，使他们从被“发动入会”到自己“主动入会”。

　  　自2021年以来，武江区总工会克服疫情防控和职工人员分散的因素，创新通过“云端”建会入会，以电话、网络、微信等方式，向申通、韵达、筋斗云等快递行业人员和货车司机开展入会宣传发动和激励活动。同时结合“我为群众办实事”实践活动，向新业态就业群体送上清凉饮料、二次医保、“入会贴心礼包”和“留韶过年礼包”，不断提升新就业形态劳动者群体的获得感、幸福感、安全感。

  　　三、以阵地建设为依托，强化服务保障“稳固会员”

　  　围绕快递员、网约配送员、货车司机等新就业形态群体“急难愁盼”问题，聚焦新就业形态劳动者的实际需求，区总工会整合工会资源，充分利用4个户外劳动者爱心驿站，让新就业形态群体享受到“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”的暖心服务。此外，充分发挥工会组织在新就业形态劳动者群体工作中的重要作用，在规范工会运行机制方面，加强新建工会职代会、民主选举、会务公开等内部管理；在关心关爱会员方面，通过组织开展“最美快递员”示范选树活动、新就业形态领域劳动技能竞赛提升活动及送法进企业活动，营造全社会重视、关心新就业形态劳动者的良好氛围。

（区总工会  张盈）