根据市委统一部署，2024年10月28日至2024年12月20日，市委第六提级巡察组对中共韶关市武江区委办公室进行了巡察。2025年2月10日，市委第六提级巡察组向中共韶关市武江区委办公室反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察集中整改进展情况予以公布。
一、认真学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述精神，切实提高政治站位，增强抓好巡察整改的责任感使命感
（一）加强组织领导，压实整改责任。收到市委第六提级巡察组反馈意见后，区委办公室第一时间成立巡察整改工作领导小组，由办公室主任担任组长，室务会成员认真落实“一岗双责”，对照市委提级巡察反馈意见主动认领任务，扛起整改政治责任。领导小组办公室设在督查室，负责整改工作的协调调度和督促检查。对巡察反馈的4个方面11分项问题34个具体问题，逐项明确责任人、责任股室、整改时限，层层压实压牢整改责任，形成齐抓共管的工作格局。
（二）突出问题导向，狠抓整改落实。针对存在问题，逐一剖析，逐项制定整改措施，制定《中共韶关市武江区委办公室关于十三届市委第三轮提级巡察反馈意见的整改落实方案》和整改台账。同时，为确保措施落实到位、达到预期效果，实行定期调度工作机制，及时对整改落实工作进行安排部署和检查督导，研究整改过程中出现的困难问题，对整改问题完成一项、销号一项、巩固一项，确保整改工作按进度推进。召开区委办公室巡察整改工作领导小组会6次，分批审核销号完成整改事项，扎实有序推进巡察整改工作。同时，针对巡察反馈的全面从严治党、意识形态等方面存在问题提醒谈话16人次，深刻剖析问题根源，压实责任、举一反三，推动问题整改落实，确保巡察反馈问题得到全面整改。
（三）坚持标本兼治，巩固整改成果。坚持把落实巡察整改作为区委办公室深化全面从严治党和推进工作的有力抓手，既立足当前治标，又着眼长远治本，注重巡察整改成果的长效运用。巡察整改工作启动以来，新制定制度5个，修订完善制度8个。2025年2月24日召开巡察整改民主生活会，室务会成员围绕反馈问题进行深刻对照检查，主动认领责任，开展批评与自我批评，提出针对性改进措施，以高度负责、勇于担当的精神确保反馈意见得到全面落实。
二、紧盯巡察反馈指出的问题，逐条逐项真改实改，巡察整改工作取得阶段性成效
第一方面问题，聚焦党中央决策部署在基层落实情况方面
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记关于新时代办公厅（室）工作的重要指示精神不够深入
1.针对“落实‘第一议题’不足”问题。
一是加强理论学习，组织学习“第一议题”制度文件精神，全面深入领会精神实质和实践要求，切实增强贯彻落实的责任感和使命感。二是严格落实“第一议题”学习制度，紧扣学习重点内容认真制定学习计划，明确专人负责，及时组织学习，确保制度执行常态化。三是建立长效机制，修订完善《中共韶关市武江区委办公室“第一议题”制度》，明确会议“第一议题”由主要负责同志提出，重点学习习近平总书记对本部门本领域相关的重要指示批示，习近平总书记公开发表的重要讲话，全面学深学透，做到“第一议题”规范化。
2.针对“理论学习不够深入”问题。
一是抓实学习内容，把深入学习习近平总书记在党的二十届三中、四中全会上的重要讲话精神等内容列为重点学习专题，及时跟进学，确保学习质量。二是修订区委办公室理论学习中心组学习制度，规范集中学习及研讨发言要求。今年以来，理论学习中心组成员聚焦主题，结合分管工作实际开展交流研讨13期91人次。
3.针对“落实党内法规执行责任制规定不到位”问题。
优化区委办公室室务会学习机制，制定区委办公室党内法规学习计划，明确党内法规学习工作要求。组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《信访工作条例》等党内法规，专题研究部署党内法规执行工作，不断提升干部的党内法规业务知识能力和工作能力。
（二）落实意识形态工作责任制不到位
4.针对“重视不够”问题。
一是修订完善意识形态工作制度，制定区委办公室理论学习中心组2025年度学习计划，把意识形态工作纳入重要议事日程。二是认真落实意识形态工作责任制，在区委办公室2024年工作总结中认真梳理“严守意识形态阵地”工作情况及理论学习情况，将意识形态工作情况重点纳入年度工作计划。三是专题会议部署，明确每年室务会专题研究意识形态工作2次以上，于2025年3月召开意识形态工作专题会，安排部署年度意识形态工作。
5.针对“压力传导有欠缺”问题。
一是进一步压实责任，将意识形态工作情况纳入2024年单位工作总结、民主生活会个人对照检查材料，做到意识形态内容“全覆盖”。二是修订相关工作制度，从制度上明确将意识形态工作纳入领导班子、干部职工目标管理考核，长期坚持把落实意识形态工作情况作为单位总结、班子述职、民主生活会等材料重要内容。
6.针对“分析研判不足”问题。
落实意识形态分析研判机制，召开年度意识形态工作会议，听取上年度意识形态工作总结，总结经验做法，谋划2025年意识形态工作，室务会成员积极研讨，结合业务对意识形态风险进行分析、研判。
（三）履行“三服务”职能有差距，统筹推进党办高质量发展不够有力
7.针对“参谋助手作用发挥不够”问题。
一是完善“百千万工程”议题提交讨论机制，将“百千万工程”改革创新、决策咨询、专家智库等方面纳入议题范围，根据实际情况及时提交至室务会研究讨论，今年以来已研究“百千万工程”事项4次。二是发挥参谋助手作用，坚持以改革为牵引推进“百千万工程”，组织各工作专班、各有关职能单位完成《韶关市武江区“百千万工程”三年初见成效攻坚行动方案》《2025年武江区“百千万工程”工作要点清单》《2025年武江区“百千万工程”重点项目清单》等任务清单编制工作。三是进一步加强调研督导力度，针对产业打擂比武、重阳镇环镇路、产业路建设等重要中心工作开展了多次实地调研，推动按时按质完成。
8.针对“专家智库建设滞后”问题。
一是建章立制，印发实施《韶关市武江区“百县千镇万村高质量发展工程”专家智库建设方案》，汇集教育、医疗、农业、镇村建设等61位行业专家力量，组建形成专家智库。二是保障专家智库有效运行，积极推动区“百千万工程”指挥部成员单位用好专家智库资源，开展咨询座谈、专题培训、专项调研等活动，为区“百千万工程”重要政策、重点项目提供专家力量。
9.针对“调研成果转化运用不够充分”问题。
一是提前谋划部署，结合武江实际，将学习借鉴乡村振兴发展经验、武江区土特产发展现状等专项课题纳入调研计划，形成年度区委办公室调研课题计划表并严格执行。二是聚焦调研重点，进一步做好《关于武江区社会资本下乡投资兴业情况的专题调研报告》《关于武江区乡村振兴车间建设情况的专题调研报告》调研成果转换，结合调研成果，指导协调全区开展乡村产业“打擂比武”，引导社会资本发展农业产业，着力破解武江农业特色产业“小散弱”的发展难题。三是推动调研成果转换，建立区委办公室调研报告成果转化运用清单，将7篇调研报告纳入清单管理，均已推动转化并取得成效。
10.针对“政务信息报送质量有待加强”问题。
一是拓宽政务信息收集渠道，落实定期信息选题方向研讨碰头会，加强对不同领域、不同部门调研约稿力度，形成《信息会商选题台账》。二是提高政务信息报送质效，围绕“百千万工程”和区委中心工作，归纳整合武江经济社会发展各方面的成绩和热点焦点问题，积极向上报送政务信息，今年以来信息报送数和采用数均明显提升，特别是在“舆情信息转化政务信息”上取得突破。三是重点谋划信息专报，在深入调查基础上总结梳理形成文字材料，完成4篇专报投稿。
11.针对“履行督查职责有漏项”问题。
一是补齐督查短板，制定印发《区委督查室督办事项清单》，将人大、政协委员议（提）案列入年度重要督办内容，今年3月已会同区政府督查室梳理人大、政协委员议（提）案事项。二是及时转化工作成效，将督查督办作为推动人大、政协委员议（提）案落实的重要手段，相关督查情况及时通报责任单位，对落实不到位、不彻底的单位下发工作提醒函。
12.针对“‘以督促效’成果有待进一步加强”问题。
一是进一步提高督查主动性，印发《区委、区政府督查工作指引》，对区委常委会会议和书记专题会、领导批示和调研交办事项实行清单式交办。二是深入基层开展督导，采取“四不两直”“直杀现场”等形式，已对龙归粮仓二期道路迁改、整治形式主义为基层减负等事项开展督查督办。三是及时转化工作成效，将督查督办作为推动交办事项落地、服务区委中心工作的重要手段，相关督查督办情况及时通报责任单位，推动问题整改。
13.针对“指导各镇（街）档案室建设不到位”问题。
一是加强业务指导，对新华街道、惠民街道开展现场指导，及时清理档案室杂物，做好档案整理工作，相关问题已整改到位。二是切实提升档案管理水平，印发工作提醒函，组织各镇（街）对档案室进行安全检查，加强档案规范化管理，排除消防安全隐患，确保档案保存清洁、整齐、有序。
14.针对“国家安全教育宣传阵地建设缓慢”问题。
一是强化项目跟踪督办，整改期间多次实地督导区国家安全教育基地进展，解决项目难题，确保项目尽快完成建设并对外开放。二是攻坚重点难点，安排项目内约120平方米建设面积作为区国家安全教育基地场馆，解决场所问题。三是推动项目落地，重阳镇南岸地下交通站旧址建设项目已于2025年9月2日正式启用，成为传承红色文化的重要场所。
（四）保密工作监管力度不够
15.针对“保密工作存在薄弱环节”问题。
一是购置国产化计算机保密检查工具，并及时开展保密检查。二是已成立区保密技术服务保障中心，选优配齐保密人员，加强保密工作力量建设。
16.针对“检查指导不够到位”问题。
一是印发《保密工作提醒函》，要求各镇（街）、各单位加强涉密人员及涉密文件管理、保密室建设等。二是加强保密检查，强化督查“利剑”作用，结合工作实际，对风险单位开展保密检查，持续跟进问题整改。
17.针对“对国家秘密人员管理不到位”问题。
一是督促相关单位严格落实保密工作责任制，指导各单位建立涉密人员管理台账，规范做好动态管理。二是严格涉密人员管理，认真执行《涉密人员管理办法（试行）》，督促全区各单位做好涉密人员上岗前、在岗、离岗离职管理。
18.针对“推动保密场所建设有短板”问题。
加快推动保密场所建设，严格执行保密场所规范建设要求，目前各镇（街）均已设立保密室，并完善相关设施设备。
19.针对“保密文件管理不到位”问题。
一是严格落实整改，已对2024年的涉密文件完善补签手续。二是加强监督提醒，督促各镇（街）、各单位规范做好涉密文件收发、传阅、复制、销毁等全流程管理。
第二方面问题，聚焦群众身边不正之风和腐败问题方面
（五）全面从严治党主体责任扛得不牢
20.针对“对党风廉政建设重视程度不够”问题。
一是强化思想认识，深入学习贯彻习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，组织召开2025年上半年区委办公室党风廉政建设专题会议，会议传达学习习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上的重要讲话精神、中央纪委全会精神和省委、市委常委会会议有关精神，并结合各股室工作实际部署区委办公室2025年度党风廉政建设工作。二是坚持举一反三，明确领导班子成员党风廉政建设责任，做好“一岗双责”。结合实际开展提醒谈话和民主生活会前谈心谈话，针对性地做好教育管理工作，提高廉政建设水平。
21.针对“廉政教育形式较为单一”问题。
一是丰富学习形式，在会议传达、观看警示教育片的基础上加强实践教育，组织党员干部前往龙归粮仓参观廉政教育基地，通过聆听讲解、观看视频等方式，深切感受廉政建设在保障国家粮食安全中的重要性。二是选取具有代表性和警示性的案例作为警示教育素材，召开会议深入剖析违纪违法典型案例，结合实际开展廉政风险排查工作，形成年度廉政风险点，明确防控措施，防范化解廉政风险。
（六）资金资产监管有短板，重点领域存在廉政风险
22.针对“财务管理不够规范”问题。
一是严格规范经费使用范围，认真学习《行政单位财务规则》《广东省基层工会经费收支管理实施细则》，修订完善区委办公室财务管理制度、区委办公室工会内控管理制度。二是全面梳理盘查，严格按照相关财务制度完成一批往来款项处置。
23.针对“固定资产管理有漏洞”问题。
一是组织干部学习行政事业单位国有资产处置管理实施相关规定。二是进一步厘清区委办公室固定资产，完善并动态管理好固定资产登记台账，及时做好固定资产领用、登记、报废核销等手续。
24.针对“政府采购程序执行不到位”问题。
一是严格执行政府采购规定，组织报账人员学习《政府采购有关法律规章制度政策汇编（2021年版）》《广东省政府采购常见问题清单》等政府采购有关规定，2025年以来开展的政府采购项目，均严格按照政府采购有关规定进行采购。二是修订《中共韶关市武江区委办公室机关财务管理制度》，建立采购前审核流程，指定专人跟进政府采购。
第三方面问题，聚焦基层党组织和党员队伍建设方面
（七）党建工作距离“走在前、作表率”要求还有差距
25.针对“对党建工作不够重视、研究不多”问题。
一是进一步做好党建工作，召开区委办公室室务会研究党建工作，听取支部工作情况汇报。二是将党建工作和业务深度融合，做好“先锋模范 忠诚标杆”党建品牌创建工作，积极参加第七届机关创新创优竞赛，系统梳理以党建引领推动“百千万工程”的经验做法，总结并展示党建与业务工作融合的新思路、新方法。
26.针对“党建阵地建设有缺项”问题。
认真对照《中国共产党章程》《中国共产党党徽党旗条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》，将党员活动室与会议室资源整合，精心规划、认真布置，完成党员活动室规范化建设。
（八）决策议事制度执行有差距
27.针对“未建立室务会制度”问题。
一是印发《中共韶关市武江区委办公室室务会会议议事决策制度》《中共韶关市武江区委办公室室务会“三重一大”事项清单》，已建立区委办公室室务会有关制度。二是严格按程序审议“三重一大”事项。定期收集“三重一大”议题，对拟提交会议讨论的议题，征求意见建议，会上充分讨论，执行好末位表态制，真正做到集体决策。
28.针对“执行集体决策制度不到位”问题。
严格执行室务会议事决策制度，2025年以来已召开16次室务会，均按要求形成会议纪要。
（九）党内政治生活开展不严肃
29.针对“民主生活会和组织生活会质量不高”问题。
一是严格按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，组织召开民主生活会，全体班子成员均逐一开展批评与自我批评，做到真点问题、点真问题。二是组织召开2024年度组织生活会，全体党员开展批评与自我批评，并对党员进行民主评议。
（十）选人用人不够规范，人事工作有不足
30.针对“落实‘凡提四必’不够细致”问题。
一是严格执行干部选拔任用条例，落实好“凡提四必”。强化人选及档案资料审核把关，完善干部选拔任用材料中廉政双签有关档案资料。二是加强对《党政领导干部选拔任用工作条例》《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》等人事政策法规的学习，及时全面准确把握文件精神，不断提升人事工作业务水平。三是加强与组织人事部门沟通，熟悉掌握《韶关市武江区股级干部选拔任用工作指引》，规范干部选拔任用各流程。
31.针对“执行公务员考核有关规定不严格、程序不够规范”问题。
严格执行公务员考核有关规定，将每季度平时考核纳入区委办公室室务会研讨议题，并报备“三重一大”。及时公示考核结果，将平时考核结果作为年度考核优秀的重要参考。
32.针对“执行编制人员岗位配备不够到位”问题。
根据工作需要及岗位空缺情况，及时选优配强股长空缺职数。
33.针对“干部因私出国（境）监督管理不够严格”问题。
一是对全体在编干部职工港澳台通行证、护照进行梳理检查，严格实行统一管理，专人负责、登记备案。二是建立《区委办干部因私出国（境）管理制度》，严格审查干部因私出国（境）申请，加强证照的使用审核登记备案，强化监督管理。
第四方面问题，聚焦巡察整改和成果运用方面
（十一）对上轮巡察反馈问题整改不到位
34.针对“学习贯彻省委、市委文件精神少”问题。
一是召开会议学习省委农村工作会议暨深入实施“百县千镇万村高质量发展工程”推进会和市“百千万工程”现场推进会精神。二是进一步增强学习的自觉性、贯彻的实效性，提高政治敏锐性，对上级决策部署第一时间组织学习贯彻，并紧密结合实际举一反三，提出针对性措施。三是完善学习制度，明确学习要求，把学习教育工作引向深入。
三、下一步工作打算
（一）强政治引领，聚思想共识。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，全面系统学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，引导广大党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，坚决扛实巡察整改主体责任，咬住问题不放松，不达目标不罢休，全力做好巡察“后半篇文章”。
（二）抓整改落实，固已有成效。坚持问题导向，以更高的标准、更严的要求抓整改、抓落实，确保巡察反馈问题清零见底。对已经完成的整改任务，着力巩固整改成效；对需要长期推进的整改任务，明确阶段目标，紧盯不放、久久为功，确保彻底整改、全面整改。坚持标本兼治、举一反三，对巡察发现的共性和倾向性问题，及时建立健全相关配套制度，着力形成管根本、管长远的制度体系，持续推动巡察整改工作走深走实。
（三）用巡察成果，促工作质效。深化巡察整改成果运用，紧扣区委办公室“三服务”核心职责，推动巡察整改与主责主业深度融合、同频共振，切实把巡察反馈的“短板弱项”转化为提质增效的“成效清单”。持续转作风、提效能，以整改实效推动区委工作要求落地见效，全力服务区委中心工作，助推武江高质量发展。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0751-8620368；电子邮箱：wjdcs2010@126.com；邮政信箱：惠民南路128号武江区政府区委办公室信箱；邮政编码：512026。
中共韶关市武江区委办公室
2025年12月2日
