3月10日上午，副市长赖少瑜带队赴武江区政府开展治理欠薪工作专题调研，并召开座谈会。市政府办、市人社局有关负责同志，区政府党组成员叶林及区直相关单位负责同志参加会议。
会上，叶林汇报了2025年武江区治理欠薪工作的总体情况、主要成效及存在问题。各相关部门围绕如何进一步加强欠薪治理、优化协作机制、提升监管效能等内容进行了深入交流讨论。
赖少瑜在听取汇报和讨论后，对武江区在治理欠薪方面所做的努力给予肯定，并对下一步工作提出明确要求，主动作为、压实责任，健全长效治理机制。各相关部门要切实增强责任感和紧迫感，严格落实属地管理和行业监管责任，进一步完善欠薪问题预防、排查、化解、处置的全链条工作机制。要推动形成政府统筹、部门联动、社会参与的综合治理格局，确保欠薪案件及时动态清零。强化统筹协调，深化信息共享与部门协作。要加大政府统筹力度，优化跨部门协调机制，加强人社、住建、公安、司法等部门之间的信息互通与执法联动。通过数据共享、联合研判、协同处置，提升欠薪问题的发现效率和化解精度，避免因沟通不畅、职责不清导致问题拖延升级。聚焦重点领域，加强行业监管与源头治理。要紧盯工程建设、加工制造等欠薪问题易发多发领域，特别是建设工程项目，行业主管部门要采取多种措施强化监管，督促严格落实工资保证金、用工实名制、工资专用账户等制度。要着力破解工程款拖欠导致的欠薪源头问题，推动“连环清”等机制落地见效。要坚持抓早抓小，强化风险排查与及时化解。要树立“预防优于处置”的理念，常态化开展欠薪风险隐患排查，建立问题台账，实行销号管理。对苗头性、倾向性问题要早发现、早介入、早化解，避免小事拖大、大事拖炸。要畅通维权渠道，优化“一站式”调处服务，切实维护劳动者合法权益。
赖少瑜强调，保障农民工工资支付事关群众切身利益与社会和谐稳定，是一项重要的民生工程。各级各部门要以“时时放心不下”的责任感，全力以赴、攻坚克难，坚决打赢治理欠薪攻坚战，为全市经济社会高质量发展营造和谐稳定的良好环境。
（区人社局 赖正达）
