为弘扬劳动精神，凝聚新就业群体力量，惠民街道黄田坝社区成立以新就业群体为主体的“驿路阳光”志愿服务队，并向辖区20余名户外劳动者送上“五一”节日关怀。活动通过“建队伍+送服务”双轨并行模式，探索新业态群体参与基层治理的创新路径。
“驿路阳光”志愿服务队正式亮相，新就业群体成基层治理“生力军”
活动现场，黄田坝社区党委书记徐菲霞郑重宣布“驿路阳光”志愿服务队正式成立。这支由外卖配送员、快递员等新就业群体组成的志愿服务队伍，是社区深化新业态群体党建工作的创新实践成果。徐书记介绍，该志愿服务队具有鲜明特色：立足新业态劳动者职业特性，将日常工作场景与社区治理需求有机结合，打造“行走的服务力量”。服务队以“亮身份、优服务、促治理”为目标，聚焦三大核心职能：一是设立便民服务“流动岗”，协助社区开展政策宣传、反诈知识普及，文明倡导等，发挥“移动宣传员”作用；二是构建隐患排查“前哨站”，利用穿梭楼宇街巷的职业特性优势，及时反馈道路破损、消防隐患等问题，成为社区治理的“移动探头”，实现“即查即报”；三是组建应急支援“先锋队”，积极参与安全巡查、突发事件处置等社区日常工作，以高效的“骑行速度”构建“10分钟应急响应圈”。
活动中，徐书记向志愿队员郑重颁发志愿者证书及积分存折，并强调，“驿路阳光”志愿队的成立，标志着新业态群体从“社区过客”到“治理主角”的身份跨越。以证书赋予责任担当，以积分存折量化服务价值，不仅为新业态群体搭建了“融入社区、服务社区”的平台，更标志着社区治理从“单一管理”向“多元共治”的升级。
“我们每天在社区里配送，对环境最熟悉。现在拿到志愿者证书，感觉从‘过客’变成了‘主人’。”闪送外卖员张师傅展示着手中的证书，激动地表示将积极参与社区治理，以实际行动回馈社会关怀。
下一步，黄田坝社区志愿服务队将持续扩大队伍规模，吸纳更多新业态从业者，让服务覆盖社区各角落。深化三大职能，积极探索多元联动机制，进一步完善激励体系，推动新业态群体从“参与者”向“共治者”转变，构建基层治理新格局，切实提升居民获得感。
政企协同开展“五一节”暖心慰问，户外劳动者获“定制关怀”礼包
为致敬城市一线劳动者，黄田坝社区联合中国大地保险韶关中心支公司开展“五一节”暖心慰问活动。活动现场，中国大地保险韶关中心支公司负责人向户外劳动者表示深深的敬意：“你们冒高温、迎风雨，用汗水保障城市的美丽与运转，谢谢你们的坚守！”他还特别叮嘱大家：“近期气温攀升，务必做好防暑降温，工作时注意交通安全，遇到紧急情况可随时到社区‘爱心驿站’休息求助。”
随后，黄田坝社区与企业代表一同为20余名劳动者送上“定制关怀”礼包，礼包内包含防晒面罩、防晒冰袖、毛巾、雨伞及清凉饮料等防暑降温物资。
“收到这份‘特殊订单’，比得到客户好评更暖心。”顺丰快递员何师傅说：“以后我们送快递时，也会多留意社区里的大小事，就像给居民‘送安心’一样，认真履行志愿者职责。”
构建“服务+治理”双向互动机制，激发新就业群体共治活力
黄田坝社区以此次活动为契机，全力推进新就业群体赋能工作，深化“志愿服务积分兑换”机制，队员可凭服务时长累计积分，直接兑换生活用品。这一创新性激励举措，以可视化的物质回馈与荣誉认可，切实激发新就业群体参与社区治理的内生动力，有效引导队员参与文明城市创建、基层矛盾调解等工作，推动其从“服务对象”向“治理主体”转变，促进志愿服务从“单向付出”向“双向互动”升级，成为激活群体共治活力的关键引擎。
未来，惠民街道黄田坝社区将继续打造“党建引领，家在社区”党建品牌，持续完善志愿服务队管理体系，着力打造“小队伍撬动大治理”的基层共治样本，共同绘就温暖和谐的社区画卷。
（惠民街道 陈婧）
