本年报是按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和《韶关市政府信息公开办法》要求，特向社会公布2019年度区人社局机关信息公开年度报告。全文包括概述、政府信息主动公开情况、依申请公开政府信息情况、咨询处理情况、复议、诉讼和申诉的情况，以及存在的主要问题和改进措施，并附相关的情况统计表。附表共四个部分组成。本报告中报列出的数据的统计期限自2019年1月1日起至2019年7月5日止。
一、概述
2019
年上半年以，我局认真贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》、《广东省政务公开条例》、《韶关市政府信息公开办法》，认真落实省、市、区关于政务、政府信息公开的部署和要求，落实责任，强化措施，突出重点，攻破难点，大力推进政务、政府信息公开工作深入开展，政府信息公开工作运行正常。
二、政府信息主动公开情况
（一）公开的主要内容：
2019
年上半年共主动公开政府信息339条，其中全文电子化达100%。在主动公开的信息中，工作动态类信息59条，办事指南类信息211条等，具体件附件信息。
（二）公开形式
1.
互联网
在主动公开信息工作中，为方便公众了解信息，我局采用主动公开政府信息的形式包括报纸、网站、广播等公共媒体，其中网站是最常用的形式和最受欢迎的形式，市民通过相关栏目可以查阅区人社局主动公开的政府信息。
2.
政务公开栏
在局办公大楼首层醒目位置有政务公开信息栏。内容包括单位简介，局领导姓名、职务、职责，局组成工作部门及其主要职能，重大事项办事流程公开栏等。
3.
通过政府公报、新闻发布会以及报纸、电视、广播、杂志等媒体发布部分主动公开的政府信息。在便民服务方面，按照规范统一的要求，《韶关市武江区人社局2019年信息公开目录》及细则等相关制度。
三、依申请公开政府信息情况
2019
年上半年未收到任何形式的申请公开信息要求。
四、咨询处理情况
2019
年上半年未收到任何形式的有关信息公开方面的咨询。
五、行政复议、诉讼和申诉情况
2019
年上半年未接到有关政府信息公开方面的复议、诉讼和申诉。
六、存在的主要问题和改进措施
（一）存在的主要问题
2019
年上半年，我办认真贯彻落实《条例》和《规定》，政府信息公开工作稳步推进，取得了一定的成效，但还存在着一定的差距：一是重视度还有待加强。机关人员对信息公开的意识不足，对信息公开工作的认识还不到位，主动公开的政府信息与公众的需求还存在一些距离，有关规定、计划、方案的公开需要进一步加强;二是信息公开的内容不够全面，有待进一步完善;三是没有配备专职人员。随着政府信息公开工作的日渐规范，主动公开的信息量逐渐加大，我局只有兼职的信息员，在一定程度上影响了信息公开的工作效率;四是对《中华人民共和国政府信息公开条例》和有关文件精神理解不深入，对公开事项的界定和具体要求不熟悉
（二）改进措施
1.
进一步健全政务、政府信息公开工作机制。
首先，按照《中华人民共和国政府信息公开条例》、《韶关市政府信息公开办法》等的要求，全面落实好公开工作的人员、经费、场所。其次，认真执行我区实施《政府信息公开条例》的相关配套保障制度，既要做到阳光操作，又要切实运行好政府信息发布保密审查、依申请公开政府信息等工作机制。
2
、加强联络，逐步扩大公开内容。
着力提高机关人员信息公开意识，多开展信息交流活动。加强信息管理人员与各科室之间的信息联络，努力收集各类信息，确保信息发布的及时性、全面性。多培养一些信息联络、管理人员，分工合作，使政府信息公开工作更细化、更规范化。
韶关市武江区人力资源和社会保障局
2019
年7月8日
