根据区委统一部署，2023年9月上旬至2023年11月下旬，区委第一巡察组对惠民街道党工委进行了巡察，2024年1月10日，区委第一巡察组向街道党工委及主要负责人反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察集中整改进展情况予以公布。
一、以政治建设为统领，把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实
街道党工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述精神和党中央关于巡视工作的决策部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度，坚决扛起巡察整改主体责任，扎实做好巡察整改工作。
（一）提高政治站位，全力推动巡察整改落实
街道党工委坚持从学习抓起、从思想改起，进一步增强做好巡察整改工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，把牢正确政治方向。1月10日，区委第一巡察组将巡察情况向街道党工委及主要负责人作了反馈，街道党工委第一时间召集各社区书记、各部门负责人部署巡察整改工作；召开了党工委会议研究部署巡察整改工作；召开了巡察整改专题民主生活会，聚焦巡察反馈意见，认真对照检查，深入开展批评和自我批评，深刻剖析原因，明确努力方向和改进措施。通过持续动员部署、深入学习、层层发动，全街上下进一步统一了思想、凝聚了共识、强化了政治担当，把推动巡察整改作为首要任务，作为深化改革、促进高质量发展的重要契机。
（二）加强组织领导，层层压实巡察整改责任
街道党工委坚持从本级做起，层层明确责任，持续传导压力，以责任落实推动整改落实。建立健全工作机制，街道党工委成立巡察整改工作领导小组，全面负责巡察整改的组织领导和统筹协调，党工委书记任组长，其他领导班子成员为副组长，各部门负责人、社区党委（党总支）书记为小组成员。领导小组办公室设在党政综合办。街道党工委坚决扛起巡察整改主体责任，党工委书记切实履行第一责任人责任，对巡察整改负首责、负总责。其他班子成员认真履行“一岗双责”，抓好分管范围内的整改工作。通过上下联动、协同推进，实现了压力传导横向到边、纵向到底，有力保障了巡察整改工作扎实有序推进。
（三）坚持系统思维，统筹谋划巡察整改任务
街道党工委认真对照巡察反馈指出的问题，将巡察整改作为履行管党治党政治责任的重要抓手，制定了整改落实方案，逐条逐项认真研究巡察反馈意见，制定了整改措施，确保巡察反馈指出的问题条条有回音、件件有着落。严格对账销号，做好整改任务质量验收，确保整改质量和成效。
二、盯住巡察反馈指出的问题，逐条逐项真改实改，巡察整改工作取得阶段性成效
（一）对理论学习不注重质效，落实上级决策部署有不足方面问题的整改
1.针对落实“第一议题”制度有差距问题。
一是进一步规范党工委会议“第一议题”制度，严格按照中央统一要求进行学习，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、习近平总书记重要讲话、指示批示精神等内容，列为党工委会议和其他重要会议的“第一议题”，及时组织传达学习，把“第一议题”制度的贯彻落实与正在开展的工作相融合。二是结合本部门工作，由分管领导负责传达并结合街道工作实际提出贯彻落实意见，与会同志讨论发言，最后街道党工委书记作小结讲话。
2.针对学习党的二十大精神持续性针对性不强问题。
一是进一步提高政治站位，始终将学习宣传贯彻党的二十大精神作为街道当前和今后一个时期首要的政治任务和头等大事。党工委将加强组织领导，通过理论学习中心组学习等形式持续开展党的二十大精神专题学习，提高街道班子成员理论知识水平。二是结合区委宣传部指导文件及街道工作实际，制定并完善每年度理论学习中心组学习计划，加强学习经济发展、基层治理、改善民生、平安建设、安全生产等与基层工作息息相关的内容，坚持学用结合，以党的创新理论指导日常工作的开展。
3.针对党史学习教育资料涉嫌抄袭问题。
一是全面开展自查自纠，查摆不正文风，对涉嫌抄袭的文章，结合街道或个人工作实际重新修改、审定。二是进一步提高党员干部的党性修养，端正工作态度，转变工作作风，同时增强理论功底，多读多记习近平总书记重要讲话重要指示精神，及时发现并整治照抄照搬、东拼西凑、相互抄袭等现象。三是在党工委会议上进行通报，涉嫌抄袭的班子成员在民主生活会上进行深刻剖析，党工委书记对涉嫌抄袭的班子成员进行批评教育谈话提醒。
4.针对推动“百千万工程”力度不够问题。
一是择优统筹选取“懂经济会管理、懂市场会营销”的“两懂两会”干部参与富街强社区公司的日常经营管理，提升管理人员的专业性。二是积极探索“商业顾问”模式，邀请企业界人大代表、政协委员等，为公司牵线搭桥，寻觅商机，同时对公司的经营发展提出具有建设性的意见建议。三是加强与区“百千万工程”金融专班对接，用好用足各项金融政策，为公司健康发展争取政策支持。统筹街道、社区资源，为公司发展注入资金活水。同时，围绕工作推进中的难点问题，配合有关部门做好金融精准服务沟通协调，为公司注入生机和活力。
5.针对经营性自建房安全隐患整治未全面完成问题。
一是通过多次敲门入户、发放隐患告知书及相关宣传资料等方式，为房屋权属人普及自建房安全常识及相关法律法规。二是将初步排查情况及时反馈产权人，督促产权人履行主体责任，主动进行房屋安全鉴定，及时消除安全隐患。三是将未销号房屋登记造册，建立一患一档，持续加强与相关职能部门沟通联系，开展联合整治行动。
6.针对党建引领基层治理工作还有差距问题。
一是对所辖社区常住人口户数进行全面排查，以居民小组或住宅小区、若干楼院为单元划分社区网格，在现有的网格基础上合理调整。二是全面摸排辖区内物业企业党员分布情况，建立党建工作台账，有3名及以上党员的单独建立党支部，不足3名党员的，按照就近原则，探索建立联合党支部，确保应建尽建，对条件尚未成熟的物业服务企业，安排1名党建指导员联系指导物业服务党建工作，指导党员发展，扩大党的组织覆盖和工作覆盖。
7.针对“大工委”联席会议制度执行不到位问题。
严格落实“大工委”联席会议制度，半年一次向社区收集需各部门各单位协调解决的问题，提交“大工委”联席会议讨论并提出解决措施，推动落实社区基层治理各项任务落地见效。
8.针对意识形态工作重视不够问题。
一是落实意识形态工作责任制，坚持每季度召开意识形态工作联席会议，进一步完善舆情监测、研判和回应机制，防范化解意识形态领域风险。二是加强意识形态（含网络意识形态）工作培训，每年度组织专题培训会，提升干部队伍舆情应对和处置能力。三是进一步压紧压实党工委书记意识形态工作“第一责任人”职责，做到“三个带头”“三个亲自”，把意识形态工作纳入领导班子成员民主生活会、领导班子及其成员述职报告和党组织书记履行党建责任制情况的重要内容。
9.针对理论学习中心组学习有漏项问题。
一是进一步完善《惠民街道党工委理论学习中心组学习制度》，并结合区委宣传部指导文件及街道工作实际，认真研究制定每年度理论学习中心组学习计划，将缺项漏项的内容纳入年度学习计划，聚焦重大主题，紧跟形势抓学习。二是严格落实党工委理论学习中心组学习制度，弘扬理论联系实际的学风，采取集体学习研讨、个人自学以及专题调研等形式，加强学习经济发展、基层治理、改善民生等与基层工作息息相关的内容，并规范学习管理，做到有计划、有通知、有记录、有报告、有落实，中心组成员每年至少提交一篇学习心得体会或调研报告。
10. 针对政府信息公开不及时问题。
一是及时在政府网上公开内设机构和下属单位设置情况，并举一反三，查看其他栏目是否有长时间未更新内容。二是强化岗位工作人员责任，加强与区政数局沟通，及时更新相关栏目并定期检视。
（二）对作风建设抓而不实，全面从严治党工作有待加强方面问题的整改
11.针对2021年以来未落实每半年至少召开一次专题会议研究全面从严治党工作要求的问题。
组织领导班子成员认真学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，落实每半年至少召开一次全面从严治党专题会议，分析研判形势，提出加强和改进措施。
12.针对2021年以来未向区委书面报告上一年度落实全面从严治党主体责任情况问题。
认真总结上一年度全面从严治党主体责任落实情况，经党工会会议集体审定后，每年年初向区委书面报告。
13.针对全面从严治党主体责任年度任务不落实问题。
加强工作责任，根据区委要求，结合街道实际，具体明确街道党工委及党工委书记和其他领导班子成员承担的全面从严治党主体责任，制定年度任务。
14.针对党风廉政建设主体责任不落实问题。
加强党风廉政建设，强化领导责任，每年初根据区委、区纪委安排部署，结合自身实际，把经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和业务工作紧密结合，落实每年至少召开一次专题会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作。
15.针对街道征收办加班就餐问题。
一是召开学习教育会议，召集全体征收工作人员集中学习中央八项规定及其实施细则精神、《武江区土地和房屋征拆工作经费管理办法》和《惠民街财经管理制度》，提高工作人员思想认识。二是调整了《惠民街财经管理制度》，对加班餐费支出进行严格管理，做好加班工作登记，严格管控加班用餐情况，非必要不用餐。三是对涉事工作人员进行了谈心谈话。
16.针对物资管理不规范问题。
严格按照财经管理制度，补齐财务报账的相关资料，同时对新购置的资产、物资严格按照报账要求提供签收表、合同等附件。
17.针对违规发放物资问题。
一是增强管理意识，加强对救助对象家庭情况的审核，确保救助对象符合救助条件。二是完善《惠民街爱心超市管理制度》，明确“爱心超市”发放范围，严格按照完善后的制度，对“爱心超市”物资实行专人管理，及时做好物资出入库登记。
18.针对创文工作仍有弱项问题。
一是大力宣传，营造浓厚的创文氛围。组织社区工作人员、志愿者，以“线上+线下”的方式进行创文宣传工作，提高居民的文明素质，营造“全民参与”的良好氛围，并督促商铺落实“门前三包”责任，共同支持创建全国文明城市。二是积极与武江区城管局、武江区住建局协调，共同跟进处理推进生活垃圾分类工作，优化分类投放设施布局、配置，科学设置生活垃圾分类投放点，加强日常管理。三是加强日常巡查整改，做到常抓不懈、长效管理，对新出现的乱堆放杂物、小广告乱粘贴等不文明现象及时进行整改。
19.针对安全生产检查整治不到位问题。
一是加大燃气安全教育培训力度。提高工作人员开展燃气安全检查业务素质，联合燃气协会开展燃气安全宣传进社区活动，提高餐饮行业经营者及辖区居民安全用气意识。二是加大巡查力度，督促餐饮场所、废品收购站开展自查，一旦发现安全隐患及时整改。三是联合区住建局、武江公安分局开展联合执法检查工作，在执法过程中开展隐患排查、登记造册、督促隐患整改，对于拒不整改的经营场所则报送区住建局等业务部门开展联合执法整治。
20.针对自觉接受监督意识不强问题。
一是严格落实巡视巡察期间班子成员外出报备制度，如有外出，均提前向巡视巡察组报备。二是按照《关于做好十届区委第四轮巡察整改工作的通知》（韶武巡办发〔2024〕2号）要求，按时间节点完成各项工作任务。
21.针对党内法规重视不够问题。
街道党工委落实每年至少召开一次专题会议，传达学习《中国共产党党内法规执行责任制规定》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，研究部署党内法规执行工作，并将党内法规纳入理论学习中心组学习和干部教育培训的重要内容。
22.针对请休假审批不严肃问题。
一是完善请休假制度，明确请休假流程，强化纪律观念。二是对审批单据进行自查，对要素不完整的请休假单进行审批日期补签工作。三是加强工作人员业务水平，强调工作纪律，督促其严格按照制度履行申请、审批程序，严格按规章制度办事。
23.针对保密意识不强问题。
一是查明查实涉事文件去向，按保密规定将相关文件收回街道保密室统一管理。二是进一步加强保密教育培训，落实每年度组织至少一次专题培训会，增强干部职工保密的思想自觉、政治自觉和行动自觉，筑牢保密安全防线。
24.针对矛盾纠纷化解不到位问题。
一是安排专人对矛盾纠纷当事人开展谈话教育，通过讲政策、讲法律、讲道理的方式，告诉其越级上访的法律后果和潜在风险，引导依法依规维权。二是对重点矛盾纠纷案件进行研究部署相关应对措施。三是排查掌握矛盾纠纷情况，提前介入处置，把矛盾化解在基层。四是街道领导对重点矛盾纠纷案件进行包案，跟进处置情况，对于可化解案件想办法、找对策、多方位进行协调化解，做好社会稳控工作。
25.针对民生问题关注不够问题。
一是对已接收的国有企业离退休人员中特殊困难人员进行春节前慰问，组织国有企业离退休人员开展活动，并改善、提升国有企业离退休人员的活动场所。二是加强日常巡查，及时发现并处理各类安全隐患问题，保障辖区居民的出行安全。
26.针对网络问政问题不重视问题。
一是加强学习，组织各社区、各办（站、所）学习省、市、区12345政务服务便民热线管理办法有关规定。二是强化组织，社区挂点领导、部门分管领导落实责任，按照规定期限完成。三是落实责任，对历史遗留问题、群众多次反映情况，挂点领导或业务分管领导实地走访了解情况，联系市民了解诉求，结合现行法律法规及相关文件要求，能解决的积极解决，对无法解决或暂时不能解决的做好解释工作，取得市民理解，同时加强宣传工作，通过派发传单、张贴海报、入户走访、召开座谈会等方式，讲解政策措施，积极进行正面引导。
27.针对老旧小区改造诚意金收缴工作问题。
加大宣传力度，通过短信、挂宣传横幅、入户等方式加大居民对老旧小区改造的知晓度。充分发挥党员带头作用，引导热心居民成立自管小组，选出一批楼栋长，利用党员报到平台，集结辖区、共建单位党员、青年志愿者，协同街道、社区工作人员组建工作组深入小区宣传老旧小区改造利民政策，动员居民参与小区改造工作。
28.针对超中标价签订合同，多支付资金问题。
一是加强业务培训。加强项目经办人员、财务人员的培训和管理，提高业务人员的专业知识和技能水平。二是加强审核把关。成立项目领导小组，加强对项目流程的审核、监督和检查，及时发现纠正项目中存在的问题和不足，确保项目工作的规范化和标准化。三是与企业沟通，查阅付款资料，追回多付款项。
29.针对超标准报销差旅费问题。
一是根据《武江区直党政机关和事业单位差旅费管理办法》的要求，相关人员退回多报销的伙食补助费，退款已按期限到账。二是财务室工作人员认真审核报账单据，加强差旅费管理办法的学习，避免此类问题再次发生。
30.针对老旧小区改造诚意金收缴管理存在风险问题。
召开党工委会议审议该事项，制发《关于加强老旧小区改造居民自筹资金管理的通知》，严格按照《通知》要求执行有关事项。
31.针对会计核算工作不严谨问题。
及时整改修正录入有误的问题，对录入的数据进行复核。组织财务室工作人员学习相关财经规章制度，进一步熟悉掌握和规范调账流程。
32.针对部门决算编制工作外包问题。
一是街道财务人员已自行完成2023年度决算编报工作，此后将确保不再发生部门决算编制外包情况。二是加强财务室工作人员的业务学习，提升自身业务水平，做到决算数据专业无差错上报，熟练掌握操作编报决算系统。
33.针对报销要件缺失问题。
已开展自查，补齐相关报销要件。加强对财务人员业务培训，规范工作程序。
34.针对固定资产管理不严问题。
将巡察发现有问题的固定资产信息进行整改，财务室完善记录每一笔固定资产的购买信息，对其进行入账和入固定资产系统处理，做到每个资产单独记录一张卡片，完整记录使用人、存放地点等关键信息。
35.针对财务凭证装订不及时问题。
一是开展自查，完成相关凭证装订。二是财务人员严格执行会计档案管理制度，及时做好会计凭证、报表等财务资料的整理和归档工作。
36.针对报销不规范问题。
开展财务人员业务培训，熟练掌握财务制度，提高认识，严格执行费用审批制度，对不合规、不完整的原始单据一律退回。
37.针对会费收缴不达标问题。
一是加强《中华人民共和国工会法》和《广东省基层工会收支管理实施细则（试行）》的学习，提高工会工作者的业务能力。二是严格按照《关于进一步明确工会会员会费缴纳标准的通知》的标准收缴会费。
38.针对工联会资金长期闲置问题。
加强工会经费使用学习培训，提升业务水平。严格按照工会经费使用细则，积极开展工会联合会相关慰问和文化活动，严格按照经费使用流程使用工联会资金，使工会经费发挥服务职工、凝聚力量、围绕中心、服务大局的作用。
（三）对党建工作存在弱项，队伍建设需加强方面问题的整改
39.针对“三重一大”制度执行不严问题。
及时纠正认识偏差，统一思想，召开了党工委会议，会上传达学习《中共韶关市武江区惠民街工作委员会关于落实“三重一大”事项集体决定制度的实施意见（试行）》文件精神，指导社区党组织完善修订“三重一大”制度，严格落实“三重一大”事项集体决策实施工作。
40.针对列席人员参与表决问题。
提升会务工作人员的业务水平，以实事求是、客观完整的原则进一步规范会议记录，特别涉及需集体讨论决定的重要事项，坚决按照实事求是的原则客观完整记录表决形式、表决结果、会议决议等要素。
41.针对专题民主生活会辣味不足问题。
组织领导班子专题学习《县级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，严格按照民主生活会要求，严肃开展批评和自我批评，相互批评直截了当、开门见山，从具体问题表现入手，点出在思想、政治、作风等方面的危害，指出差距不足，不以提希望代替点问题、以工作意见代替批评意见，真正做到咬耳扯袖、红脸出汗。
42.针对未向下级党组织通报问题。
严格参照《县级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》要求，民主生活会结束后将召开情况向下级党组织或者本单位通报，对于群众普遍关心问题的整改措施，以适当方式公布。
43.针对“三会一课”制度落实不到位问题。
一是加强党务知识培训，开展党务干部培训班，将党内组织生活纳入培训课程，专题讲授“三会一课”、主题党日等党内组织生活要求，提高基层党务工作者的政策理论水平、业务素质和创新能力。二是建立基层党建工作常态督查机制。由党建办牵头，联合纪工委，采取专项抽查与重点督查相结合的方式，每季度对社区“三会一课”、发展党员、主题党日等工作重点督查检查，年底确保全覆盖，并将督查结果向各社区通报，要求社区举一反三、逐项整改，着力推动社区党建工作整体提升。
44.针对组织生活会开展不规范问题。
一是加强学习，组织召开组织生活会和民主评议党员专题部署会，制定发放组织生活会和民主评议党员工作提醒，对组织生活会流程要求进行部署和强调，要求党支部不折不扣开好组织生活会，严肃开展批评和自我批评，将所有党员纳入民主评议范围。二是加强督导，要求各社区将组织生活会会前材料报送至党建办进行审核，对准备不充分的，及时予以纠正，达不到要求的不能召开。同时，街道挂点领导干部到社区指导组织生活会和民主评议党员工作，为高质量开展专题组织生活会和民主评议党员工作提供保障。
45.针对发展党员工作不严谨问题。
一是加强发展党员工作培训。将发展党员工作纳入社区党组织书记、“两委”干部、党务工作者培训，不断规范发展党员程序，帮助党务干部熟练发展党员流程和步骤，提高业务知识水平。二是加强发展党员工作把关。按照《细则》要求，紧盯每个环节，严把程序关，认真履行入党手续，不搞变通，保证发展党员质量，成熟一个发展一个，防止“带病入党”，推进发展党员的规范性。
46.针对谈心谈话流于形式问题。
严格落实谈心谈话制度，要求召开组织生活会前，党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间要开展谈心谈话，交流思想、沟通情况，相互交换意见，指出对方的问题和不足，并做好谈心谈话记录。
47.针对党组织设置不尽合理问题。
对所辖社区党组织和党员分布情况进行全面梳理排查，合理调整社区党支部党员分布情况，对不合理的进行调整。
48.针对组织活动不正常问题。
一是充分利用各社区党群服务中心党员活动室，各党支部按要求，以支部为单位开展党内组织生活。二是加大对党内组织生活开展情况督查力度，杜绝由党委集中统一组织开展党内组织生活的情况，结合“一中心多站点”就近安排会议地点，确保每名党员在隶属党支部参加组织生活。
49.针对党员教育管理有盲区问题。
一是依托街道工委党校和社区党校分教点，分批分类开展党员教育培训，确保培训全覆盖。二是摸排各社区辖区内闲置场所，党支部按照就近原则，在合适的场地挂牌。三是全面梳理人户分离党员，按要求转接党组织关系。四是充分运用“家门口的党课”、耆先锋等平台，为体弱多病老党员开展“送学上门”活动，让老党员在家门口参加组织生活。
50.针对未严格落实回避制度问题。
一是加强干部选拔任用相关文件规定的学习，提高业务水平和综合能力。二是坚持严格按照选人用人的相关规定要求开展工作，严格落实回避制度，将回避制度落实到选人用人各个环节。
51.针对公示时间不准确问题。
一是加强干部选拔任用相关业务知识的培训，切实提升干部选拔任用工作的质量和水平。二是按照规定严格开展选人用人工作，严格遵循选拔特别是公示制度，把握各个环节的时间节点。
52.针对任职不规范问题。
一是加强党务工作者对干部选拔任用相关业务知识的培训，加强《韶关市武江区股级干部选拔任用工作指引》学习，切实提升干部选拔任用工作的质量和水平。二是严格按照“三定方案”要求，根据机构性质、机构职能、岗位性质调整岗位，调整公共服务中心主任，实行岗、编、人三者对应。
53.针对长期借用下属单位人员问题。
重新调整问题涉及的社区工作人员，对街道各部门业务人员和社区力量进行梳理调整。
54.针对综合行政执法工作力量薄弱问题。
一是加强内部管理，完善规范执法制度。进一步完善我街行政执法管理工作制度，完善执法程序，补充执法装备，坚持用制度规范人，以办法约束人，推动我街行政执法工作进一步制度化、规范化。二是提高执法人员的执法水平，加强执法工作统筹。积极会同区直执法部门建立健全统筹协调机制，推动执法联动、信息互通、资源共享，健全执法培训机制，通过开展定期培训，提升执法人员综合法律知识、专业执法技能，提高街道执法能力。三是充实执法力量，对部门人员分工进行调整，合理安排在编人员。
（四）对纪工委“三转”落实不到位，干部监督管理成效不佳方面问题的整改
55.针对街道纪工委书记分管工作；纪工委干部均为兼任，无专职人员问题。
一是召开了党工委会议，对班子成员分工进行调整，进一步明确纪工委书记负责纪检监察、党风廉政建设和反腐败工作。二是任命了惠民街道纪检监察办公室主任，调整纪工委人员，进一步选优配强纪检监察队伍力量。三是常态化组织纪工委干部对街道各部门及所辖社区的工作纪律、重点工作落实等情况开展监督检查。
56.针对干部教育监督不严问题。
一是制定相关制度和加强人员管理。一个自然年度内第一次违反上班工作纪律的，由分管领导进行谈话提醒，第二次违反的，由街道纪工委领导进行批评教育，责令检查，第三次违反的全街通报批评，取消评先评优资格。三次以上违反屡教不改的，按相关党纪法规处理。二是加强学习教育，通过上廉政党课、观看警示教育片，引导和教育党员干部切实自警自省。
（五）对巡察、审计发现问题整改不彻底方面问题的整改
57.针对巡察发现问题整改有漏项问题。
一是严格落实好谈心谈话制度。按照“全员覆盖、逐级谈话”原则，采取集体谈、多层次谈、“一对一”谈的方式，及时了解掌握街道全体人员的思想状况，做实谈心谈话。二是加强对社区财务的监督管理，严肃财经纪律。对不合规、记录不准确、不完整的原始凭证一律退回。三是建立公开透明的监管机制，及时做好物资购买和发放公示，接受群众监督。四是加强对“爱心超市”监管制度建设，完善物资使用和管理台账，定期对“爱心超市”内的物资和发放台账进行检查，其中，“爱心超市”报账未附物资发放表，已通知该办人员补齐。五是加强内部审核机制，确保“爱心超市”内物资的清查、盘点、验收等环节的严谨性。六是财务室加强对固定资产账务的管理，录入资产数据时，重要信息确保记录完善。
58.针对审计发现问题整改不到位问题。
对老旧小区改造居民自筹资金管理操作流程进行规范，发布了《关于加强老旧小区改造居民自筹资金管理的通知》，明确资金转入公账的流程和手续，开具财政往来票据给居民并进行公示，资金管理得到规范。
三、下一步工作计划
街道党工委在区委、区政府的领导和区委第一巡察组的指导下，持续把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实，做到方向不变、标准不降、力度不减，确保问题整改清仓见底、防止问题反弹回潮、巩固提升整改成果。
（一）持续推进常态化整改，巩固整改成果、防止问题反弹
坚持以巡察整改为契机，深入查找问题原因，找准问题“症结”，以点及面、举一反三、深刻反思，以“当下改”和“长久立”相结合，堵塞工作漏洞，扎牢制度“藩篱”，全面扩大巡察成果。街道党工委将一抓到底、毫不懈怠，确保巡察反馈问题改彻底、改到位。对于整改完成的，建立健全长效机制，进一步巩固和提升整改成效，坚决杜绝问题反弹；对于需要长期坚持的整改任务，做到久久为功，持续跟踪问效；对于新形势下产生的新问题、出现的新情况，及时研究、立行立改，做到巡察整改永远在路上。
（二）建立健全各项规章制度，增强党组织的战斗堡垒作用
坚决贯彻落实习近平总书记关于巡视工作重要论述精神和党中央关于巡视工作的决策部署，不断提高管党治党的制度化水平，坚持落实全面从严治党政治责任，建立健全各项规章制度，把规章制度的权威性、严肃性树起来，营造人人遵规守纪、处处风清气正的良好氛围，推动提升全体党员干部作风转变，切实提高全街凝聚力、战斗力、创造力。
（三）强化巡察整改成果运用，推动各项事业高质量发展
用好巡察成果推动问题解决，促进整体工作效能提升，把落实巡察反馈意见与贯彻区委、区政府各项工作要求结合起来，与全面提升党的建设结合起来，与班子队伍建设结合起来，与作风建设结合起来，不断推进党风廉政建设和反腐败斗争，以优良的党风政风带动民风，持续构建以“和衷共济、和风细雨、和而不同、和和美美”为内涵的“和风惠民”。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话8639813；电子邮箱：wjqhmj@163.com；邮政信箱：韶关市武江区工业西路18号惠民街道办事处；邮政编码：512699。
中共韶关市武江区惠民街道工作委员会
2024年6月15日
