为了切实加强对干部职工的管理，充分调动广大干部职工工作的积极性和创造性，确保完成上级下达的各项工作指标和任务，促进我镇经济社会高质量发展，特制订本办法。
一、工作制度
1、全镇干部职工必须牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，增强做好工作、为民服务的责任感和使命感，顾全大局，服从组织安排，积极完成各项工作任务。
2、坚守工作岗位，切实履行职责。上班办公时间，不得串岗聊天，不得在办公时间上网浏览购物、娱乐、视频等网站；必须到岗在职，办理公务，加强学习；镇干部职工下村前先向分管领导说明下村地点和事项。
3、实行出勤登记制度。由党政办统一印制出勤登记表并公布上墙，每周出勤登记设在镇办公楼一楼公开栏，纪委工作人员协助做好登记及检查。
4、凡一个月内迟到、早退累计超过5次的，全镇通报批评；每季度旷工累计超过3天以上者，由其本人向镇主要领导做书面检讨，该季度绩效考核评定为不合格，取消该季度绩效工资；一年内连续旷工7天以上者，由其本人作出书面检讨并在干部职工大会上作检讨，年度绩效评定按相关规定执行，取消年度评优资格；一年内连续旷工15天或者累计旷工30天者按上级有关规定予以辞退处理。
二、工作纪律
1、干部职工按照设定的岗位职责及所分工负责的工作认真做好本职工作。要树立强烈的责任感、荣誉感和争创一流的意识。所分工工作被一票否决的，年终考核定为不称职，并给予一定处罚。
2、严格按时上下班，坚守岗位，由镇纪委严格考勤。如遇特殊情况，需经领导批准后方可离开，若先离岗后请假，按缺勤处理；干部职工下乡需经分管领导请示并做好登记、严禁借下乡为名脱岗，一经发现按旷工处理；干部职工外出开会或办事需会议文件或分管领导批准登记，严禁借外出开会、办事为名脱岗，一经发现按旷工处理。镇纪委每周不定期进行检查，检查结果作为绩效考核及年终考核依据。
3、干部职工严格按照值班安排做好值班工作，凡值班期间脱岗一次的，一律按旷工一天处理。“三防”值班干部严格遵守值班制度和履行职责，镇主要领导和分管领导采取不定期查岗抽查，一年累计有两次擅自离岗或脱岗的，个人写检讨在全镇通报，并由组织办上报区有关部门处理，年终取消评优评先资格，专职护林员或自筹人员则给予辞退处理。
4、对工作成绩突出的干部，给予表彰，同时作为年终评优依据，并建议推荐上级组织部门提拔任用，对因工作失误造成不良后果的要追究责任。
5、对上班不坚守岗位、办事拖拉、服务不热情、不深入实际、解决问题不力、群众有反映的给予大会通报批评，造成不良影响或损失的，根据情节轻重，追究责任。
6、严禁干部职工参与黄赌毒、封建迷信等违法违纪活动，有违反的一经查实，给予党纪政纪处分外，并建议司法机关予以查处。
7、不准对群众摆架子、耍态度，打骂群众；不准向群众索取财物、要吃要喝、酗酒闹事；不准在工作上优亲厚友、假公济私，一经发现，予以查处。
8、不准搞阳奉阴违、挑拨离间、搬弄是非、拉帮结派、做不利于团结的事；不准为个人利益而抬高自己，打击别人；严禁公私不分或变相侵占公共集体财物。
9、严格执行中央八项规定及上级纪检监察部门的相关规定，厉行勤俭节约，严格控制“三公”经费支出。
三、请假制度
1、严格请假制度。请假以《江湾镇干部职工请假条》为准，除特殊情况外，不得打电话请假，否则按缺勤论处。请病假的需出示医院的诊断证明，分管领导签字，报镇主要领导批准，并按组织和人社部门有关规定办理准假手续。副科级干部需请假的，一律由镇主要领导批准，如遇开会、因公外出办事，需说明情况。其他干部职工请假1天以下的，由分管领导审批，2天以上需经分管领导签字，由镇主要领导批准后才能生效，否则按缺勤论处。
2、所有请假条一律交党政办备存，作为年终统计核验的依据。因事请长假的，必须按工作管理权限分别报人社局、组织部审批，并按照有关规定办理相关手续。事假、病假的规定按上级文件规定执行。
四、内务管理制度
1、接待制度：按照《武江区江湾镇公务接待管理制度》执行。
2、印章管理制度：加盖镇党委、政府印章，必须经主要领导批准，加盖人大及办公室和部门印章，必须经人大主席和各分管领导批准。严格执行办文（通知）签发规定和程序，每盖一份文件材料必须实行签名登记并存档。未经主要领导或相关分管领导批准，一律不准加盖公章。印章不能私自带出外面使用，如因工作需要，必须经镇主要领导批准，凡使用印章必须落实专人负责记录。
3、财会管理制度：按照《江湾镇财务管理制度》执行。
4、值班制度：按照《武江区江湾镇值班要求》执行。
5、公车管理制度：政府车辆由镇党政办统一管理，经请示批准签好派车单后方可派车，不能公车私用。车辆的维修、加油、保险等必须按相关规定予以管理。车辆维修由在指标指定范围的维修厂进行维修，维修费用按相关规定执行，实行转账支付；车辆保险按规定由保险公司去办理。加油由党政办统一管理，实行限额加油，一车一油卡，每月油卡使用情况报镇政府主要领导审核，有关管理制度详见《武江区江湾镇公务用车管理制度》。
6、职工调离本镇、本部门必须办理完善财务、财产等相关移交手续后，方可办理工资关系。否则，暂停办其工资关系，并上报有关部门。
7、按照卫生值日制度的要求，自觉打扫办公室、会议室、卫生间和清洁区等。有关管理制度见《江湾镇机关环境卫生管理制度》
五、本办法从颁布之日起实施，如有未尽事宜，提交班子会讨论决定执行。
六、各村（社区）干部管理、考核，可参照本办法执行。
