龙归镇：多元化解矛盾纠纷 推动基层治理高质量发展

　　近年来，龙归镇在基层治理工作中坚持党建引领、坚持压实责任、坚持群防群治，以“三个坚持”持续在基层治理创新上做文章、在化解上下功夫、在治理上出实招，推动龙归镇社会治理力量在基层汇聚、问题在基层解决、成果在基层共享。

　　龙归镇始终以基层党组织为中心，建立起了科学、顺畅、高效、严密的组织体系，把基层党建政治优势转化为基层治理效能，为推进基层治理体系和治理能力现代化建设，提供坚强组织保障。创新“法院+综治中心+人民调解员+治保主任”矛盾纠纷多元化解模式，备受群众好评。自2023年第一季度以来，先后受理、化解矛盾纠纷共25宗，调处成功率100%。

　　龙归镇负责同志以身作则，率先垂范，带头查摆存在问题、带头研究工作思路、带头排查矛盾纠纷、带头接访下访、带头包案化解。

　　龙归镇依托“红袖章”队伍，整合共建单位、社会组织、村民群众等资源，多方联动合力，构建起共建共治共享的基层社会治理格局。据统计，第一季度以来龙归镇“红袖章”队伍在人居环境整治、社会治安巡逻、安全生产监督等各个领域的参与达到4000余人次。

　　下一步，龙归镇将继续坚持和发展新时代“枫桥经验”，坚持以提升服务、促进社会和谐的理念，充分发挥平台在矛盾纠纷多元化解机制中的作用，始终坚持“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”的工作原则，把群众当亲人、为群众化怨言、帮邻里添和谐，立足工作实际，努力将矛盾纠纷消除在萌芽状态，确保辖区内社会治安秩序持续稳定。