武江区人社局2019年政府信息公开年度报告
本年报是按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和《韶关市政府信息公开办法》要求，特向社会公布2019年度区人社局信息公开年度报告。全文总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，以及存在的主要问题和改进措施。本报告中报列出的数据的统计期限自2019年1月1日起至2019年12月31日止。
一、总体情况
2019年，我局认真贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》、《广东省政务公开条例》、《韶关市政府信息公开办法》，认真落实省、市、区关于政务、政府信息公开的部署和要求，落实责任，强化措施，突出重点，攻破难点，大力推进政务、政府信息公开工作深入开展，政府信息公开工作运行正常。
二、主动公开政府信息情况
三、收到和处理政府信息公开申请情况
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
五、存在的主要问题及改进情况
（一）存在的主要问题
2019年，我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和《韶关市政府信息公开办法》，政府信息公开工作稳步推进，取得了一定的成效，但还存在着一定的差距：一是重视度还有待加强。机关人员对信息公开的意识不足，对信息公开工作的认识还不到位，需要进一步加强;二是信息公开的内容不够全面，有待进一步完善;三是没有配备专职人员。随着政府信息公开工作的日渐规范，主动公开的信息量逐渐加大，我局只有兼职的信息员，在一定程度上影响了信息公开的工作效率;四是对《中华人民共和国政府信息公开条例》和有关文件精神理解不深入，对公开事项的界定和具体要求不熟悉。
（二）改进措施
1.进一步健全政务、政府信息公开工作机制。
首先，按照《中华人民共和国政府信息公开条例》、《韶关市政府信息公开办法》等的要求，全面落实好公开工作的人员。其次，认真执行我区实施《政府信息公开条例》的相关配套保障制度，既要做到阳光操作，又要切实运行好政府信息发布保密审查、依申请公开政府信息等工作机制。
2、加强联络，逐步扩大公开内容。
着力提高机关人员信息公开意识，多开展信息交流活动。加强信息管理人员与各科室之间的信息联络，努力收集各类信息，确保信息发布的及时性、全面性。多培养一些信息联络、管理人员，分工合作，使政府信息公开工作更细化、更规范化。
六、其它需要报告的事项
无。
韶关市武江区人力资源和社会保障局
2020年1月22日
