韶关市荷花园酒店有限责任公司：
你单位《实行不定时或综合计算工时工作制申请表》等相关材料收悉。根据《中华人民共和国劳动法》、《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）和《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批管理办法》（粤劳社发〔2009〕8号）的规定，经研究，现批复如下：
一、同意你单位实行不定时工作制，岗位（工种）包括：（1）总经理，（2）副总经理，（3）各部门经理，（4）中厨总厨，（5）各部门主管，（6）各部门部长，（7）销售人员，（8）采购员，（9）仓管员，（10）主管会计，（11）成本会计及资产管理员，（12）查核员，（13）IT技术员，共计13个岗位34人（人员名单见附表）。
二、上述岗位（工种）实施不定时工作制的时间期限为2024年12月17日起至2025年12月16日止。
三、对于实行不定时工作制的职工，企业应当根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
此复。
韶关市武江区人力资源和社会保障局
2024年12月16日
附表：
韶关市荷花园酒店有限责任公司实行不定时工作制人员名单
