本年报是按照《中华人民共和国政府信息公开条例》，特向社会公布2024年度区人社局信息公开年度报告。全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的主要问题和改进措施、其他需要报告的事项。本报告中报列出数据的统计期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
一、总体情况
2024年，区人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和中央、省、市、区工作部署，坚持以公开透明、公平公正为主线，紧紧围绕民生服务中心事项，紧扣人社工作重点，全力做到政务信息透明化和办事程序流程化，真正将利民、便民、惠民的服务理念贯彻到工作实践中，不断提升主动公开工作质量，依法及时办理政府信息公开申请，积极回应公众关切，推进民生服务政府信息公开工作取得实效，现将政务公开工作情况报告如下：
（一）主动公开情况。及时更新公开相关信息内容。充分利用武江发布、武江区人民政府网及武江区重点领域信息公开平台等多种形式，主动向社会公开区人力资源和社会保障局财政预决算、通知公告等业务推进情况，就业创业信息、办事指南、劳动权益保障及相关民生人才政策等重点工作相关情况。充分发挥武江区人民政府网站是政府信息公开第一平台的作用，积极主动公开人社领域政府信息，严格执行政府信息主动公开制度，按照法定程序主动公开有关信息。2024年，区人社局在武江区人民政府网发布信息168条。
（二）依法申请公开办理情况。2024年，区人社局认真履行政府信息公开申请受理义务，不断完善规范依申请公开的受理、审查、处理、答复程序。截至2024年，我局未收到政府信息公开申请。
（三）政府信息管理。严格遵循“谁公开、谁审查、谁负责”的原则，进一步强化信息公开工作的组织领导，落实信息公开要求。由承办人填写信息公开保密审查表，经部门负责人、分管领导、法定定密责任人或指定定密责任人审核签字后方可公开。确保了政务信息公开工作扎实有效开展，提高了政府信息公开工作的规范化水平。
（四）政府信息公开平台建设。进一步优化网站功能、栏目设置，设立机构职能、通知公告、财政预决算、办事指南、就业创业信息公开、其他等栏目，主动公开各类人社信息，发布政策解读，进一步加强专题专栏建设。
（五）加强信息公开监督保障。明确政府信息工作兼职管理人员，做好信息上传、网络信息安全等政府信息公开日常管理工作，细化分工，落实责任。坚持对网站进行巡查，对照整改要求一级一级栏目逐条检查，法规文件、政策解读等栏目实时更新，能保证信息内容的准确率和时效性。
二、主动公开政府信息情况
三、收到和处理政府信息公开申请情况
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
五、存在的主要问题及改进情况
2024年，我局深入推进政务公开各项工作，在信息公开取得一定成效，但对照新时代政务公开工作要求和人民群众期盼，仍存在一些短板弱项。一是新媒体技术手段运用不够充分，新媒体宣传形式较为单一；二是信息公开覆盖面不够广，公开内容深度、广度仍有欠缺；三是政务公开传播渠道拓展不足，宣传引导力度偏弱，政务公开影响力有限。2025年，我局将坚持问题导向，补齐短板弱项，多措并举发力，努力推动社会保障领域政务公开工作取得新进展。
一是持续抓好政务信息公开。积极推动社保、人才和就业等领域政务信息公开，进一步明确的主体、内容、时限、方式等，不断提高主动公开的标准化、规范化水平。加大人社工作宣传，更好地发挥好人社工作在服务群众方面的作用。二是提高信息公开的业务水平。认真梳理近年来工作遇到的情况和问题，加强人社系统信息公开工作培训，推动解决工作中遇到的难点问题、实际困难，不断提高人社系统公开工作的整体水平。
六、其他需要报告的事项
收取信息处理费的情况：本年度无发出收费通知，无收取信息处理费用。
