2024年，区人社局法治政府建设工作在区委、区政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平法治思想，深入贯彻落实党的二十大精神，严格落实市、区法治政府建设要求，紧紧围绕发展大局，全面依法履行行政职能，深入推进依法行政工作向纵深发展，为全区人力资源和社会保障工作提供了坚实的法治保障。现将2024年工作情况报告如下：
一、工作开展情况
（一）强化组织领导，全面履行法治主体责任。局党组坚持把法治政府建设工作作为贯彻落实党的依法治国理论、打造高品质法治环境的重要举措，不断增强广大干部职工特别是领导干部的法治观念和依法执政能力。完善健全工作机制，将法治政府建设工作纳入党政重要议事议程，与局中心工作同步研究、同步部署、同步落实，定期分析法治政府建设工作推进情况，及时听取法治政府建设工作中存在的问题和困难，研究解决方案。同时牢牢抓住领导班子和中层干部“关键少数”，局领导班子以身作则，带头学法守法，带头依照法律法规行使职权，履行职责，进一步压紧压实工作责任，明确工作措施，深入推进法治政府建设工作。
（二）强化教育培训，提升法治思维能力。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统领法治政府建设工作，全面系统准确把握习近平总书记重要讲话精神和重要指示批示精神，全面学习宪法知识、《信息公开条例》《中华人民共和国行政复议法》《保障农民工工资支付条例》等内容，进一步提升法治思维能力和水平。同时依托干部在线学习、学法用法考试和人社练兵比武等平台，丰富学习形式，开展干部学法用法考试，营造主动学法的良好氛围。加强对行政执法人员岗位培训，组织执法人员参加法律知识培训，执法股定期开展法律业务知识学习和典型案例研讨，进一步提升法律素养和执法能力。严格执法人员持证上岗和资格管理制度。
（三）强化普法宣传，增强群众法治意识。全面实施“八五”普法规划，落实“谁执法谁普法”普法责任制，深入开展普法宣传进机关、进社区、进企业、进工地等活动，依托政务网站、宣传栏、微信公众号等载体，加强人社领域法律法规宣传，增强群众和企业守法遵法意识。围绕《保障农民工工资支付条例》《中华人民共和国劳动法》等开展集中宣传，深入重点工程项目工地、劳动密集型企业宣讲政策，促进企业和农民工提升依法用工和依法维权意识。
（四）强化法治理念，拓展法治政府建设效能。聚焦人社领域难题持续发力，运用法治思维和法治方式给予解决，推动法治优势向治理效能转变。严格落实信访工作条例，积极化解社会矛盾，开展信访积案、重复信访事项攻坚化解工作。劳动争议仲裁方面：充分发挥仲裁调解职能，仲裁院共立案处理劳动人事争议357宗，结案 345宗。其中裁决结案 181宗，调解结案164宗。劳动保障执法方面：共受理核处窗口举报投诉、全国根治欠薪线索反映平台、舆情、督办、信访、网络问政等渠道的劳资纠纷477宗，均已办结。劳动工伤方面：受理工伤认定案件285宗，其中作出工伤认定结论179宗，处理行政诉讼案件10宗，行政复议3宗。作出职业伤害确认31宗。审批劳务派遣行政许可（含变更许可）3宗。
二、存在问题
一是法治队伍建设仍需加强，面对急剧上升的投诉举报，行政执法队伍人员不足，业务水平和综合素质有待提高。二是法治监督仍需着力，缺少专门的法制机构，对关键岗位、重点环节的履职监督还需进一步压紧压实。三是法治宣传工作仍需增强，运用新媒体技术开展法治宣传的针对性和实效性还有不足。
三、下一步工作安排
（一）进一步深入学习贯彻习近平法治思想。坚持将习近平法治思想作为党组专题学习的重点内容，不断用先进理论武装头脑，指导法治政府建设工作。严格落实党政主要负责人履行推进法治政府建设第一责任人职责，深入推进依法行政，压实依法履职责任。积极做好行政复议和行政应诉工作，提高行政争议化解质量。
（二）进一步强化矛盾排查化解。强化源头治理和过程监管，加强对建筑工程项目的监督检查，规范企业劳动用工和日常管理，督促各类工程项目及时准确向预警平台上传信息数据，通过平台发放工资，加强网上动态监管，发现欠薪苗头，快速核实，及时消除欠薪风险隐患。
（三）进一步加强人社法治宣传教育。落实“谁执法谁普法”的普法责任制，坚持局内普法与社会普法相结合，将普法渗透到执法和服务全过程；坚持日常宣传与集中宣传相结合，重点是结合人社职能，在重点领域或重要时段，向重点人群进行定向宣传；创新宣传方式，采取群众喜闻乐见的形式，把法治宣传融入群众生活，把法律法规传递给千家万户。
（四）进一步推进严格公正文明执法。严格落实规范执法“三项制度”，进一步规范行政执法行为，推行“服务+执法”，加强劳务派遣、人力资源服务行政许可事中事后监管，确保监管到位。抓好执法队伍建设，加强对行政执法人员法律知识、新政策法规的培训力度，提升执法人员的行政执法能力。
