韶武人社函〔2025〕40号
韶瑞重工（广东）有限公司：
你单位《实行不定时或综合计算工时工作制申请表》等相关材料收悉。根据《中华人民共和国劳动法》、《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）和《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批管理办法》（粤劳社发〔2009〕8号）的规定，现批复如下：
一、同意你单位实行不定时工作制，岗位（工种）包括：（1）公司管理人员，（2）销售人员，（3）售后服务，（4）司机，（5）HSE专员，（6）销售支持，（7）工程师，（8）供应商质量工程师，（9）订单管理主管、跟单员共计9个岗位61人（人员名单见附表）。
二、上述岗位（工种）实施不定时工作制的时间期限为2025年12月30日起至2026年12月29日止。
三、对于实行不定时工作制的职工，企业应当根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
此复。
附件：韶瑞重工（广东）有限公司实行不定时工作制人员名单.docx
韶关市武江区人力资源和社会保障局
2025年12月30日
