（一）进一步做好疫情常态化防控工作。
完善疫情防控体系，有效落实“四早”政策，做好门诊的预检分诊和各类数据的统计上报工作，充分发挥基层医疗机构的“哨点”作用。加强疫情防控队伍建设和医院感染管理知识的学习，继续落实“三人小组”专班制度，全面开展爱国卫生运动，落实重点人群新冠肺炎疫苗接种工作，助力疫情常态化防控。
（二）加快推进国家基本公共卫生和家庭医生签约工作。
进一步完善工作考核机制，加强与各单位的沟通协作，重点推进贫困人口、慢性病患者、妇女儿童以及老年人等重点人群的体检、随访和签约工作。充分利用党员进社区活动平台开展基本公共卫生工作。以高血压、2型糖尿病等慢性病管理为重点，推进基层医疗机构医疗和基本公共卫生融合服务，力争各项指标达到上级考核要求。
（三）继续加大力度推进医疗卫生基础设施建设，填补基层医疗卫生服务短板。
一是进一步加大工作力度，全力以赴解决好医疗卫生项目建设的关键问题，力争完成区中医院建设项目、加快推进区儿童医院建设项目，牢牢把握项目进度和质量，确保工程质量和加快施工进度，确保项目建设如期推进。二是做好各项前期工作开展，积极谋划推进武江区基层公共卫生能力提升项目，推进惠民街道社区卫生服务中心建设项目启动。三是强化项目建设资金保障。认真把握政策机遇期和时间节点要求，找准国家政策与本地实际的结合点和切入点，全力以赴向上争取资金，为项目建设提供资金保障，增强加快项目建设，确保区委、政府工作部署真正落在实处。
（四）继续加大卫生人才培养力度和实施人才培训提升规划。
继续落实《韶关市武江区卫生专业技术人才队伍建设若干措施实施方案》，吸引广大卫生人才走进基层医疗机构，同时充分调动全体医务工作者的积极性，打造一支“引得进、留得住、干得好”的人才队伍。继续做好公开招聘、农村定单定向培养等工作。围绕我区卫生人才队伍建设的重点任务，培养一批具有推动我区卫生发展的创新能力，并在本专业领域具有一定知名度的高层次卫生人才，使全区人才队伍结构更加合理，带动我区卫生人才队伍整体水平的提升，为下一步中医院开业做准备。
