一、推进基层医疗机构服务能力建设
一是持续推进优质服务基层创建活动。全面推进新华街道社区卫生服务中心、沙洲尾社区卫生服务中心推荐标准和惠民街道社区卫生服务中心基本标准创建工作。二是继续落实基层诊疗能力提升行动计划。按照《武江区基层诊疗能力提升行动方案》（韶武卫〔2024〕6号），继续依托“组团式”对口帮扶，加强业务能力提升培训等方式，推进基层医疗机构可开展诊疗的基层病种较上一年度增长10%以上与基层诊疗量达增速3.8%以上的提升目标。三是加强基层医务人员服务能力提升培训。继续推进基层医疗卫生人才能力提升“薪火培基项目”，积极选派人员参加上级开展的基层医疗机构院长（主任）提升培训项目、基层医疗卫生骨干人员培训；推进基层医务人员线上培训，每月督促基层医疗机构医务人员完成新发布课程的学习任务，确保达标培训参与率50％，通过率80％的目标。
二、持续保障“一老一小”健康
一是加强队伍建设和业务指导及相关部门之前的业务协调，做好人口数据监测，抓好优生优育和“三奖一扶”制度落实。二是持续 发展普惠托育服务体系，建设区示范性托育服务机构，继续推动托育服务多元发展，增加托育供给，2025年完成2060个托位的供给建设，常住每千人口托位数达到5.5个。加强托育服务人才队伍建设，加强对各类托育机构的监督与管理。
三、确保疫苗接种与职业病防治工作稳步推进
一是持续做好重点传染病监测预警及防控处置工作，提升传染病报告质量。提高严重精神障碍患者报告患病率、长效针剂规律治疗比例及长效针剂使用评估比例，降低长效针剂脱落率。二是力争全区时段接种率、出生队列接种率接种率达到目标要求90%，广东省疫苗流通与接种管理信息系统预防接种电子档案重档率低于1‰。三是做好职业病危害项目申报扩面工作，力争2025年年底前基本实现辖区职业病危害项目申报全覆盖。筛选20家企业进行职业健康帮扶，推动用人单位落实职业
四、完善精神卫生机制和卫生监督执法体系
一是加强组织领导，定期召开多部门联席会议，完善相关机制，形成部门合力、齐抓共管的工作格局。充分发挥精神卫生综合管理小组、关爱帮扶小组的有效运转机制。持续加大政策宣传力度，开展患者家属护理教育、点对点技术帮扶工作相结合等。二是充分发挥武江区医疗卫生行业综合监管领导小组作用，深入推进“综合查一次”联合执法机制，整合医疗卫生行业执法力量，实行跨部门联合执法，减少单项和多层级执法，提高执法效率。
五、加强人才队伍建设
一是加大医疗卫生人才招聘引进力度，继续实施基层医疗人才计划，提升基层服务水平。继续落实“人才池”管理模式，实行“区招区管镇用”。二是继续开展村卫生站服务能力评价工作，以评创优，对照《村卫生室服务能力标准（2022版）》,优化提升村卫生站服务能力。三是优化乡村医生队伍，逐步退出年龄偏高服务能力偏弱的乡村医生，选派农村医学班年轻乡医或卫生院医生派驻村卫生站驻点服务。四是加强乡村医生培训，采取集中培训、到上级医院跟班进修、线上学习等多种途径，持续做好乡村医生的培训提升工作。五是加强对村卫生站的监督管理，落实对村卫生站的绩效考核、督导检查，推进紧密型镇村一体化管理。
