2025年，新华街道在区委、区政府的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及党的二十届二中、三中、四中全会精神、习近平法治思想，全面落实《法治政府建设实施纲要（2021—2025年）》及省、市、区工作部署，紧扣2024年度法治政府建设短板弱项，持续夯实法治基础、创新治理举措、提升服务效能，为街道高质量发展营造了安全稳定的法治环境。现将本年度工作情况报告如下：
一、2025年法治政府建设关键举措与实践成效
（一）强化理论武装，筑牢思想根基。街道党工委始终以法治思想为引领，持续完善领导干部学法机制，将宪法、法律法规及党内法规纳入党工委理论学习中心组年度学习清单，通过党工委（扩大）会议专题传达习近平法治思想及中央全面依法治国工作会议精神，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。本年度累计开展法治专题讲座2场，9名领导干部参与年终述法，完成行政执法人员轮训2次，组织工作人员旁听庭审3次；严格落实领导干部学法用法制度，组织2次学法考试，参考率、优秀率达90%以上。通过常态化、制度化学习，不断增强领导干部运用法治思维和法治方式全面深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。
（二）健全决策机制，防范化解风险。一是严格执行重大行政决策程序规定，全面落实合法性审查、风险评估、责任追究等制度。依托法律顾问和公职律师团队，对街道重大决策、规范性文件、合同协议等进行前置法律把关，全年完成合法性审查30余次，有效规避行政决策法律风险。坚持科学决策、民主决策、依法决策，确保各项政策举措符合法律法规和辖区实际。二是坚持将依法行政贯穿于各项工作全过程，从源头有效预防和减少了行政争议的发生。全年保持行政诉讼案件零发生的良好态势。
（三）规范行政执法，促进公平文明。深入推进规范涉企行政执法专项行动，一是全面落实行政执法公示等“三项制度”，推行“双随机、一公开”监管，减少对企业正常经营的干扰。二是规范行政处罚自由裁量权，推行“综合查一次”，探索跨部门联合执法。三是树立“执法就是服务”理念，坚持教育与处罚相结合，探索推行轻微违法行为依法免罚等清单制度。2025年度，办理行政处罚案件8宗，所办理的涉企行政执法案件均符合规范要求。
（四）健全调解体系，促进源头化解。一是坚持和发展新时代“枫桥经验”，健全完善“街道-社区-网格”三级矛盾纠纷排查调处网络，整合司法、信访、公安及首席法律咨询专家等力量，形成多元化解合力。全年排查矛盾纠纷240次，调解案件285件，成功化解率达94%以上，充分发挥人民调解维护社会稳定“第一道防线”作用。二是持续推进街道综治中心实战化运作，深化“粤平安”平台、12345热线、信访信息系统等数据资源的整合与应用，加强信息分析和联动处置，提升了对矛盾纠纷的预警和化解效能。三是持续发挥“张美丽调解工作室”品牌调解室示范引领作用，以其亲和力、专业力有效化解基层矛盾。
（五）深化法律服务，保障民生权益。积极推动公共法律服务提质增效。以司法所为枢纽，联动社区法律顾问，每月安排律师固定时间坐班接待，并通过公告栏提前发布服务“排班表”，方便群众按需前来，以更透明、更稳定的服务安排，确保群众能便捷地获得面对面、一对一的法律支持，让服务更加暖心便民。今年以来，法律顾问为街道居民提供法律咨询329次，出具法律专业意见5次，开展法治讲座68场，参与调解案件13宗，法律顾问利用自身的专业优势，以案释法，引导群众以理性、合法的形式表达利益诉求，营造了办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的浓厚氛围。
（六）拓展普法载体，营造法治氛围。充分发挥法律顾问、法律明白人和法治宣传员等骨干队伍作用，深入开展法治宣传教育，有效增强了全民法治意识。今年以来，街道及各社区利用电子显示屏播放法治宣传内容及悬挂宣传横幅达170余条、开展法治文化活动12场次、开展法治讲座25场次、发放普法资料2万余份。结合“民主法治示范社区”创建成果，在户外工作者驿站、城市驿站等阵地，持续开展形式多样的普法宣传教育活动。
二、推进法治政府建设存在的不足和原因
尽管本年度法治政府建设取得一定进展，但仍存在短板与不足：
一是法治队伍专业化水平仍需提升，街道执法人员和社区工作者中法律专业背景人员占比偏低，部分人员应对复杂执法场景、处理疑难法律问题的能力不足，系统培训针对性有待加强；二是行政决策的法治化水平有待深化，部分干部运用法治思维和法治方式决策的意识仍需强化，重大决策公众参与的广度和深度不够，决策后评估机制不够完善；三是基层普法实效有待提升，群众法治观念仍有差距，“信访不信法”“情大于法”的现象偶有发生，普法内容与群众生产生活结合不够紧密，宣传形式创新性不足。
三、主要负责人履行法治建设第一责任人职责情况
街道将法治政府建设纳入年度重点工作清单，构建“主要领导牵头抓总、分管领导具体负责、其他领导协同配合”的工作体系，实现法治建设与中心工作“同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩”。年初组织召开专题会议，总结2024年工作成效、梳理问题短板，研究确定2025年法治政府建设重点任务；将履行法治建设第一责任人职责情况纳入领导干部年终述职内容，推动责任层层压实。同时，持续强化理论武装，通过党工委（扩大）会议、干部职工大会等形式专题学习习近平法治思想，引导全体干部切实增强法治意识与履职能力。
四、2026年度推进法治政府建设的主要安排
2026年，新华街道将以问题为导向，聚焦短板弱项，从四方面推动法治政府建设提质增效：
（一）强化队伍建设，提升履职能力。以“案例式”执法培训、领导干部法治专题研修为重点，持续深化依法办事理念，引导干部在经济发展、矛盾化解等实践中主动运用法律手段，着力塑造法治政府良好形象。
（二）规范决策流程，提升决策质量。完善重大行政决策公众参与、专家论证、合法性审查等机制，拓宽公众参与渠道，建立决策后评估制度；深化法律顾问参与决策的深度和广度，确保行政决策全程合法合规。
（三）丰富普法形式，增强宣传实效。积极打造街道法治文化广场，升级社区法治文化阵地；结合群众需求创新普法载体，开展“法治进万家”“以案释法”等特色活动，构建“法治+新媒体”宣传模式短视频、直播等新媒体形式普及法律知识，提升群众依法维权与守法意识。
（四）升级监督机制，推进政务公开。扩大政务公开范围，全面公开行政行为的法律依据、办事流程与结果，依托线上平台与线下窗口构建“全方位、多渠道”的公示体系，主动接受社会监督。
韶关市武江区人民政府新华街道办事处
2026年1月23日
