为深入贯彻落实党的二十大精神和全面从严治党要求，武江区西联镇党委以“一月一调度”机制为抓手，“党建引领、制度推动、考评促动”同步部署，在推进干部队伍作风建设中打出一套刚柔并济、标本兼治“组合拳”，努力营造风清气正的发展环境，为推动“百县千镇万村高质量发展工程”提供更加坚实的支撑和保障。
深入调研“把脉”。西联镇党委坚持深入开展调查研究，“接地气、通下情”，镇党建办、镇纪检监察办组成联合工作组，根据全面加强党的建设各项工作任务，每月对一个村（社区）党组织进行调度检查。调度检查以“谈话调研+台账调阅”相结合的方式进行，镇党建办每月调阅1个村（社区）的党务台账，实地了解村（社区）党组织党务工作落实情况、党员教育开展情况、党建引领基层治理情况；镇纪检监察办以谈话调研和民主测评的形式，每月对1个村（社区）的所有“两委”干部及部分聘用人员、村（居）民代表和监督委员会成员进行“一对一”谈话及民主测评，了解村（居）“两委”班子履职情况、党风廉政建设情况，深挖存在问题、收集村（居）高质量发展的意见建议。镇纪委同步开展信访进村居活动，通过派发信访举报宣传单张、制作信访举报宣传栏、微信群公布举报途径等方式，广泛挖掘问题线索。镇党建办、镇纪检监察办联合工作组根据调度检查发现的问题，形成村（社区）调研报告，报告内容包含：村（社区）基本情况、“两委”班子整体主要存在问题、“两委”班子成员评价情况、“两委”班子成员民主测评情况、收集的意见建议等内容。
靶向施策“开方”。西联镇成立了以镇党委书记为组长，党委副书记、纪委书记、组织委员为副组长的“一月一调度”工作领导小组，镇党建办、镇纪检监察办联合工作组形成的整改清单、调研报告提交“一月一调度”工作领导小组审议，提出整改意见、纪律检查建议或监察建议，并通过召开村（社区）“两委”干部、职工座谈会的形式，将调研情况、整改建议反馈给村（社区）。近日，西联镇党委书记带队，与百旺中社区干部职工开展“一月一调度”座谈，将调度检查发现的问题、整改要求反馈给社区，并听取了社区干部的汇报。会上，西联镇党委书记段锋刚围绕“核心、团结、规范、亮点”四个关键词，要求社区工作人员提升服务水平，推动社区工作高质量开展。针对调度发现的问题，镇党建办下发了问题整改清单、镇纪委下发了纪律检查建议书，要求其全面压实党建责任，限期整改存在问题。对调度发现的需要上级部门或多部门协调解决的问题，则纳入“西联发展·党群月谈”党建活动议题，以党建引领解决“高质量发展”和“群众急难愁盼”等方面的重难点问题。
百旺中社区“一月一调度”座谈会现场
以评促进“强基”。结合党建工作“一月一调度” 机制，镇纪委开展村（社区）“两委”干部作风提改专项行动，重点围绕村（社区）“两委”干部履职尽责、为民服务、廉洁自律以及班子内部建设等内容，着力解决基层党组织中存在的不作为、慢作为、懒作为以及侵害群众利益等“四风”问题。镇党建办牵头修订《西联镇村（社区）“两委”干部管理办法》《西联镇村（社区）绩效考核办法》，将“一月一调度”整改成效与村（社区）年度考核挂钩。对整改不力的相关党组织负责人进行函询、约谈、通报，并追究党支部负责人责任，且在年终考评时予以扣分；充分发挥监督“前哨”作用，织密织牢监督网，推动党建工作由“软任务”向“硬指标”转变。
西联镇纪委开展信访进村居活动
西联镇下辖12个村（社区），目前已完成对2个村（社区）的“一月一调度”工作，西联镇党委主要负责人指出：在全镇范围内实行党建工作“一月一调度”机制，有助于增强党建引领的渗透力，增强上下联动的推动力，增强高质量发展内动力，为西联镇经济社会高质量发展提供坚强政治保障。
下一步，西联镇将持续开展“一月一调度”工作，坚持功夫下在平常、目标贯穿始终，扎实推动“百县千镇万村”工作落实落地，奋力谱写西联高质量发展新篇章。
